咨询我
地区:四川-成都
可以主张11个月双倍工资差额并要求补签无固定期限劳动合同,但若未签合同是因你故意或重大过失所致,则不能获得双倍工资
2025-12-03 16:49:33 回复
咨询我
地区:四川-成都
你好这边具体是单位要把你开出了吗还是?
2025-11-21 13:28:27 回复
咨询我
地区:四川-成都
您好,是咨询什么法律问题
2025-11-21 09:40:10 回复
咨询我
地区:四川-成都
有没有缴纳社保,可以被迫离职,给付补偿金
2025-11-21 07:06:04 回复
咨询我
地区:四川-成都
工作四年未签劳动合同,自用工之日起满一年后视为已订立无固定期限劳动合同,不能主张双倍工资赔偿。不过可要求单位补缴社保。若单位存在拖欠工资、违法辞退等情况,可要求支付拖欠工资及相应经济补偿或赔偿金。建议先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
2025-11-21 00:24:51 回复
咨询我
地区:四川-成都
根据中国劳动法,未签订劳动合同超过一个月不满一年的,应支付双倍工资。超过一年视为已订立无固定期限合同。您的情况可能获得相应赔偿。方便的话,可以现在电话沟通q
2025-11-21 00:24:29 回复
咨询我
地区:四川-成都
根据您的描述,您可能有权获得未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。具体数额需根据实际情况计算。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-11-21 00:24:27 回复