或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
公司不帮缴费社保
您好,没有交社保可以直接投诉。
你好马上回复你解决问题x
公司不帮缴社保是违法的。你可先和公司协商,要求补缴社保并正常缴费。协商不成,可收集存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,通过法律途径维护权益,可申请劳动仲裁,要求公司补缴社保费用,还可能获得相应赔偿。
我来帮你解决这个事情
根据《社保法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。由此可见,用人单位应在注册登记地及时办理社保登记并为职工参保。
单位不给交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,同时按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,要求用人单位赔偿损失。
专业解答职工与挂靠代理的用人单位之间往往不存在真实的劳动关系,这导致在申请社保待遇时,他们经常面临被视为欺诈保险的风险。一旦被认定为欺诈行为,社保机构将对其施加严厉的处罚,通常是欺诈金额的两倍至五倍。因此,这些职工在寻求社保待遇时,需要格外小心,避免陷入法律的陷阱。这不仅是为了保护自己的权益,也是为了避免不必要的经济损失和法律纠纷。
专业解答社保费用并非劳动报酬的一部分,它属于法定的劳动者与雇主共同为保障未来福利而进行的强制性缴纳,不计入计时或奖励性质的薪酬计算中。社保费用的缴付是基于法规要求,用于构建社会保险基金。
专业解答公司扣除员工社保费用但未缴费,员工可要求补缴,若遭拒,可向劳动行政管理部门申诉。社保征收机构将责令限期缴纳或补足,逾期将加收滞纳金。如仍不缴纳,社保征收机构可查询、冻结账户,甚至申请法院强制执行。员工应依法维权,确保社保权益不受侵害。根据《社会保险法》规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。
专业解答面对公司欠缴社保问题,可尝试以下途径维护权益:投诉、调解、仲裁及诉讼。首选向劳动行政部门投诉,若无效,可考虑调解,包括选择调解组织、提交申请、全力调解和签订协议。若调解失败或协议未履行,可申请仲裁。这些途径均合法有效,需遵循法律程序,建议先咨询专业人士意见。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯