小包工头拖欠工资怎么应诉

1.被小包工头拖欠工资起诉后作为被告应诉，关键在于做好证据收集、答辩准备、庭审应对，必要时聘请律师。
2.收集证据十分重要，要准备劳动合同、工资支付记录、考勤表等，以此证明劳动关系、工资约定和工资支付情况。若已支付部分工资，转账记录等支付凭证必不可少。
3.仔细研究原告起诉状，明确其诉求和事实理由，针对性地准备答辩状，阐述自身观点，反驳不合理诉求。
4.按时参加庭审，遵守庭审纪律，清晰有条理地陈述事实，配合法庭调查和辩论，如实回答法官询问，尊重法律程序。
5.若对法律程序不熟悉，聘请律师代理，能更好维护自身合法权益。

法律分析：
（1）收集证据是应诉基础。劳动合同能证明双方劳动关系，工资支付记录和考勤表等可明确工资约定与支付情况。若已支付部分工资，转账记录等支付凭证能有力证明支付事实，为自身抗辩提供依据。
（2）研究起诉状并准备答辩状很关键。明确原告诉求和事实理由后，针对性反驳不合理诉求，清晰阐述自身观点，让法庭了解真实情况。
（3）按时参加庭审是义务。遵守庭审纪律，有条理陈述事实，配合法庭调查和辩论，如实回答法官询问，维护庭审正常秩序，确保法律程序顺利进行。
（4）聘请律师是保障。若对法律程序不熟悉，律师的专业知识能帮助更好地维护合法权益，避免因自身法律知识不足而处于不利地位。

提醒：
应诉过程需严格遵循法律程序，确保证据真实有效。不同案件情况有别，建议咨询专业意见进一步分析。

（一）收集证据，像劳动合同、工资支付记录、考勤表等，可证明劳动关系、工资约定及工资支付情况，若已支付部分工资，要提供转账记录等支付凭证。
（二）仔细研究原告起诉状，明确其诉求和事实理由，针对性撰写答辩状，阐述自身观点反驳不合理诉求。
（三）按时参加庭审，遵守纪律，清晰有条理陈述事实，配合法庭调查辩论，如实回答法官询问。
（四）若不熟悉法律程序，可聘请律师代理维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

若遭小包工头拖欠工资起诉，被告应诉要做好以下几点：
一是收集证据。准备劳动合同、工资支付记录等，证明劳动关系、工资约定和支付情况。若已付部分工资，提供转账记录。
二是研究起诉状。明确原告诉求和理由，针对性写答辩状，反驳不合理诉求。
三是按时参加庭审。遵守纪律，清晰陈述事实，配合调查辩论，如实答问，尊重法律程序。
四是可请律师。若不熟悉法律程序，聘请律师代理维护权益。

结论：
被小包工头拖欠工资起诉作为被告应诉，需收集证据、研究起诉状并准备答辩状、按时参加庭审，不熟悉法律程序可聘请律师。
法律解析：
在法律诉讼中，证据是关键。收集劳动合同、工资支付记录、考勤表等证据，能清晰呈现双方劳动关系、工资约定及工资支付状况，已支付部分工资的转账记录等支付凭证更是有力证明。认真研究起诉状并针对性准备答辩状，能让被告在法庭上有效阐述自身观点，反驳不合理诉求。按时参加庭审并遵守庭审纪律，如实配合法庭调查和辩论，是遵循法律程序的要求。若被告对法律程序不熟悉，聘请律师代理能借助专业知识更好地维护自身合法权益。如果在应诉过程中你还有其他疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。