没有签合同没有交社保可以随时离职吗?

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可以随时离职。单位没签合同、没交社保，违反了法律规定。你可书面通知单位后直接离职，还能主张补偿。没签合同，可要最多11个月双倍工资；没交社保，离职可获经济补偿，按工作年限，每满一年给一个月工资。离职后若单位不补偿，可通过仲裁维权。

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您好，我是企业法律顾问黄小姐
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