老赖欠工资不给能否强制执行

（一）劳动者先通过合法途径获取有强制执行力的法律文书，比如劳动仲裁机构生效仲裁裁决书或者法院生效判决书。

（二）若老赖在法律文书规定期限内不支付工资，劳动者在规定时间向法院申请强制执行。

（三）法院受理后向老赖发执行通知要求其履行义务。

（四）若老赖拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施；情节严重的，将其列入失信被执行人名单加以限制。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1.老赖欠薪，符合条件可强制执行。劳动者要先拿到有强制执行力的法律文书，像生效仲裁裁决书、判决书等。
2.若老赖在规定期限内不支付工资，劳动者可在规定时间向法院申请强制执行。
3.法院受理后会发执行通知，若老赖仍不履行，法院有权采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等措施。情节严重的，老赖会被列入失信名单受限。

结论：
老赖欠工资不给，在取得生效法律文书且老赖未按规定履行时，劳动者可申请法院强制执行。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者要让法院对老赖欠薪行为强制执行，需先通过合法途径获取具有强制执行力的法律文书，像生效的仲裁裁决书、判决书等。在法律文书规定的履行期限内老赖未支付工资，劳动者可在规定时间申请强制执行。法院受理后会发执行通知，若老赖仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。情节严重的，老赖会被列入失信名单受限。若你在遇到老赖欠薪问题，不知如何获取法律文书或申请强制执行，可向专业法律人士咨询。

1.老赖欠工资在符合条件下确实能强制执行。劳动者取得具有强制执行力的法律文书，如生效仲裁裁决书、法院判决书等，且老赖在规定期限未支付工资，劳动者可申请强制执行。
2.解决措施和建议：
-劳动者要及时通过合法途径维权，在与老赖协商无果后，尽快申请劳动仲裁或向法院起诉，取得生效法律文书。
-申请强制执行时，要注意在规定时间内提出，积极配合法院提供老赖的财产线索等信息。
-法院应加大执行力度，对拒不履行的老赖依法采取强制执行措施，形成有效威慑，保障劳动者的合法权益。

法律分析：
（1）劳动者追讨被老赖拖欠的工资，需先获取有强制执行力的法律文书，这是启动强制执行程序的前提，比如劳动仲裁裁决书或法院判决书等。
（2）当老赖未在法律文书规定期限内支付工资，劳动者要在规定时间向法院申请强制执行，及时维护自身权益。
（3）法院受理申请后，会向老赖发执行通知，若老赖依旧不履行，法院可采取多种执行措施，像查询、冻结银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。
（4）情节严重时，老赖会被列入失信被执行人名单，在诸多方面受限。

提醒：
申请强制执行要注意规定的时间期限，且不同案件情况存在差异，建议咨询以获得更精准分析。