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10月公司安排我休假,实际应出勤18天,现在公司以国庆和中秋法定假日休假为由,要扣除我国庆期间工资,共计22天,公司这种扣除合理吗?
公司这种扣除工资的做法肯定是不合理也不合法的
公司这种扣除工资的做法不合理。国庆和中秋是法定节假日,劳动者依法享有休假权利且工资照发。公司不能以法定假日休假为由扣工资。你可先与公司沟通,明确指出其做法违法,要求补发扣除的工资。若沟通无果,可收集考勤记录、工资条等证据,通过合法途径维护权益。
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