在赌场领工资如何定罪

在赌场领工资是否涉嫌犯罪需具体判断。若明知是开设赌场仍提供帮助并领工资，构成开设赌场罪共犯。

对于仅从事一般劳务如打扫卫生，领取正常工资，作用小且主观故意不明显的，通常不认定为犯罪。而参与赌场关键事务，如望风、管理账目等，则按共犯处理。

犯开设赌场罪，处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法机关会综合其在赌场分工、工作时间、获利情况等判定。

建议人们避免在赌场工作，若已在赌场工作应及时脱离，司法机关应严格依据法律和事实进行定罪量刑。

法律分析：
（1）在赌场领工资是否构成犯罪需具体判断。若明知是开设赌场仍提供帮助并领工资，会构成开设赌场罪的共犯。
（2）从事一般劳务，如打扫卫生等，领取正常工资且作用小、主观故意不明显的，可能不认定为犯罪。
（3）参与赌场关键事务，如望风、管理账目等，则会按共犯处理。
（4）依据法律规定，犯开设赌场罪，处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法机关会综合分工、工作时间、获利情况等判定。

提醒：在赌场工作风险较大，是否构成犯罪要结合具体情况判断。若涉及相关情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若在赌场领工资，要明确自身工作性质。从事打扫卫生等一般劳务，可留存相关工作记录，证明工作内容简单、与赌场核心运营无关，避免被错误认定犯罪。
（二）若参与望风、管理账目等关键事务，应及时停止此类行为，主动向司法机关坦白情况，争取从轻处理。
（三）在面对司法机关调查时，如实陈述自己在赌场中的分工、工作时间和获利情况等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1.在赌场领工资，可能涉嫌开设赌场罪。明知开设赌场还提供帮助领工资，算共犯，具体要结合实际判断作用。
2.只做打扫卫生等一般劳务，领正常工资，作用小且无明显主观故意，可能不算犯罪；参与望风、管账等关键事务，按共犯处理。
3.犯开设赌场罪，处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法机关会综合分工、工作时间、获利等判定。

结论：
在赌场领工资是否构成犯罪需结合具体情况判断，从事一般劳务可能不认定为犯罪，参与关键事务会按开设赌场罪共犯处理。
法律解析：
根据法律规定，若明知是开设赌场而提供帮助领取工资，属于开设赌场罪的共犯。若仅从事打扫卫生等一般劳务，领取正常工资，作用较小且主观故意不明显，通常不认定为犯罪；若参与望风、管理账目等关键事务，则会按共犯处理。犯开设赌场罪，处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法机关会综合其在赌场中的分工、工作时间、获利情况等判定。如果对在赌场领工资相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。