本人与2025年10月10日离职，合同签订不得晚于28日发工资，单位现在不给工资?

单位不按合同约定发工资，这属于违约行为。你可以先和单位友好协商，明确指出合同约定，要求其尽快支付工资。要是协商不成，你可收集好劳动合同、离职证明、考勤记录等能证明你工作和应得工资的证据，通过合法途径维护权益，比如申请仲裁等，以要回属于自己的工资。

1、合同纠纷处理的方式有：

（1）协商，当事人可以沟通解决纠纷；

（2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解；

（3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁；

（4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。