农民工资欠一年没给怎么办

（一）与用人单位沟通时，态度要坚定明确表达支付工资诉求，记录方式可选择书面记录、录音等，确保记录完整清晰。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据，证据越充分越有利于维权。
（三）申请仲裁要注意时间限制，提前准备好仲裁申请书和相关证据材料。
（四）对仲裁结果不满起诉时，严格按照规定时间向法院提交诉讼材料。
（五）通过工会组织、法律援助机构维权时，主动配合提供所需信息和材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.与单位协商：被拖欠工资的农民可先和用人单位沟通，要求支付工资，并保留好协商记录。

2.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好合同、工资条等能证明工作和工资情况的证据，部门会责令单位限期支付。

3.申请仲裁：还可申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。对结果不服，可在收到裁决书十五天内起诉。

4.其他途径：也能借助工会、法律援助机构解决问题，维护自身权益。

结论：
农民工资被拖欠一年，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，以及借助工会组织和法律援助机构等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工资被拖欠时，与用人单位协商是成本较低的解决方式，同时保留记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁要在规定的一年时效内进行，这是具有法律效力的处理纠纷方式。若对仲裁结果不满，还能在规定的十五日内向法院起诉。另外，工会组织和法律援助机构也能在维权中提供一定帮助。若大家在遇到工资拖欠问题时，对具体的维权流程和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

农民工资被拖欠一年，可通过多途径合法维权。
1.与用人单位积极协商，要求支付工资并保留好协商记录，这是较为温和的解决方式。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起规定时间内提出申请。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.也可借助工会组织、法律援助机构等途径解决问题。

建议农民工增强证据意识，及时收集和保存相关证据。遇到问题时，按合法途径有序维权，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供证据支持。当双方无法达成一致时，这种记录可证明劳动者曾积极尝试解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，有助于劳动监察部门准确了解情况，责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁结果具有一定权威性，若对结果不服，还可向法院提起诉讼。
（4）通过工会组织、法律援助机构等途径解决问题，能借助专业力量和组织资源，为劳动者提供更多帮助。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好各类证据，且要在规定时间内行使权利。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。