工作二年了没有签劳动合同，也没有交社保，现在口头通知辞退，该怎么处理?

可以主张经济赔偿、双倍工资等权利。

你好   我是江苏振仁律师事务所的

你好，请问目前已经解除了吗

你好具体什么情况可以委托律师解决

没签合同、没交社保还被口头辞退，可先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后可主张从入职第二个月起的双倍工资，最多11个月。还能要求补缴社保。若被违法辞退，可要求支付赔偿金，工作两年就是4个月工资。可和单位协商，协商不成可走法律途径维权。