农民工犯拒不支付劳动报酬罪咋判

法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪的主体具有广泛性，并非只有企业主会构成此罪，农民工同样可能触犯。只要实施了以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却拒不支付，且数额达到较大标准，同时经政府有关部门责令支付后仍不支付的行为，就符合该罪的构成要件。
（2）在量刑上，该罪有不同的幅度。一般情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，如果在尚未造成严重后果时，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。而具体量刑要综合犯罪数额、危害后果等多种因素判定。

提醒：无论是企业经营者还是普通劳动者，都要依法支付劳动报酬，否则可能面临刑事处罚风险，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）对于企业主和农民工等主体，应及时足额支付劳动者报酬，避免以转移财产、逃匿等方法逃避支付。
（二）当收到政府有关部门责令支付的通知后，要积极配合，按时支付劳动报酬。
（三）如果不慎陷入可能触犯拒不支付劳动报酬罪的情况，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.拒不支付劳动报酬罪主体不只是企业主，农民工也可能构成。以转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，就会触犯此罪。
2.量刑上，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚，具体量刑综合犯罪数额和危害后果判定。

结论：
拒不支付劳动报酬罪主体不限于企业主，农民工也可能构成，符合条件会被量刑，特定情形可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪的构成条件为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。该罪主体不局限于企业主，农民工也可能构成本罪。量刑上，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚，具体量刑会结合犯罪数额、危害后果等综合判定。这提醒大家要遵守法律规定，及时支付劳动者报酬。如果遇到与拒不支付劳动报酬罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

拒不支付劳动报酬罪的主体并非只有企业主，农民工同样可能构成此罪。只要以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就会触犯该罪。

量刑上，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。具体量刑会综合考虑犯罪数额、危害后果等因素。

为避免此类犯罪，劳动者应增强法律意识，及时与用人单位签订合同，明确劳动报酬等权益。用人单位应依法履行支付义务，按时足额支付报酬。相关部门要加强监管，加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度，维护劳动者合法权益。