拒不支付农民工报酬罪立案标准是什么

一、拒不支付农民工报酬罪立案标准是什么

对于拒绝支付劳动报酬罪的立案标准，主要包括以下两个方面：

首先，如果在经过长达三个月或更长时间之后，依然有赖于支付任何一位劳动者的薪资，并且金额累积达到了五千元至两万元这一区间范围之内，便可视为达到立案条件；

其次，若对十位以上的劳动者的工资薪酬有所拖欠，并且这些拖欠款项累积下去的总额处于三万元至十万元这个区间范围之上，同样可以认为已经符合了立案的标准。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

二、拒不支付水费自来水公司是否有权断水

对于未按规定缴纳水费的，自来水公司可以采取停水措施。

用水人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付水费。用水人逾期不支付水费的，应当按照约定支付违约金。

经催告用水人在合理期限内仍不支付水费和违约金的，供水人可以按照国家规定的程序中止供水。

供水人依据前款规定中止供水的，应当事先通知用水人。

《民法典》第六百五十四条

用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。

经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。

供电人依据前款规定中止供电的，应当事先通知用电人。

《民法典》第六百五十六条

供用水、供用气、供用热力合同，参照适用供用电合同的有关规定。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“拒不支付农民工报酬罪立案标准是什么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。