劳动诉讼证据保全条件有哪些

（一）证据可能灭失或以后难以取得时，诉讼参加人可申请证据保全，要提交申请书并说明理由和证明材料，等待法院审查决定。
（二）若符合证据保全条件，法院也可依职权主动采取保全措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。证据保全的其他程序，参照适用本法第九章保全的有关规定。

1.劳动诉讼证据保全有两个条件：一是证据可能灭失，像证人因老病可能离世、物证会腐烂变质；二是以后难以取得证据，如证人要出国定居，之后取证困难。
2.满足任一条件，诉讼参加人可向法院申请，法院也能主动保全。当事人申请要交申请书，说明理由并提供证明材料，法院审查决定是否准许。
3.证据保全是为保障当事人权益，让其能在诉讼中用有效证据支持主张。

结论：
劳动诉讼证据满足可能灭失或以后难以取得条件之一时，诉讼参加人可申请证据保全，法院也可依职权采取措施。当事人申请需提交申请书、说明理由并提供证明材料，由法院审查决定。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动诉讼证据保全有其明确条件。当证据存在可能灭失的情况，像证人因年老、疾病可能离世，物证会腐烂、变质等；或者证据以后难以取得，例如证人即将出国、定居，短期内难以联系获取证言等，只要符合其中一个条件，就可以启动证据保全程序。诉讼参加人可向法院提出申请，同时法院也能主动采取保全措施。当事人申请时，要提交申请书，阐述理由并附上证明材料，之后由法院审查决定是否准许。证据保全对保障当事人合法权益意义重大，能确保当事人在诉讼中可用有效证据支持自身主张。若遇到劳动诉讼证据保全相关问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。

劳动诉讼证据保全对保障当事人权益至关重要。当证据可能灭失，像证人因年老、疾病有死亡风险，物证会腐烂、变质；或证据以后难以取得，如证人即将出国、定居且短期内无法联系时，满足其一诉讼参加人就能向法院申请证据保全，法院也能依职权主动保全。
为做好证据保全，可采取以下措施：
1.当事人若申请证据保全，应及时提交申请书，详细说明理由并附上证明材料，以便法院准确审查。
2.法院需严格审查申请，根据实际情况决定是否准许，确保证据保全措施合理使用。
3.诉讼参加人在日常应增强证据意识，留意证据状况，发现符合条件及时申请保全，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动诉讼证据保全有两类法定情形。证据可能灭失是一种情况，像证人因身体状况可能离世，物证出现腐烂变质等状况，若不及时提取固定，证据就会消失。
（2）证据以后难以取得也是关键条件。比如证人即将出国定居，短期内难以联系上，之后要获取其证言就会面临较大困难。
（3）满足上述任一条件，诉讼参加人可申请证据保全，法院也能依职权主动进行。当事人申请时，需提交申请书，阐述理由并附上证明材料，法院会进行审查后决定是否准许。该措施能保障当事人合法权益，让其在诉讼中可提供有效证据。

提醒：申请证据保全要及时，提交材料需真实准确，不同案情证据保全要求有别，建议咨询以进一步分析。