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你好，我公司在杭州，人事在本月14号通知我去公司商谈合同事宜，我三年劳动合同要在11.3到期。今天我去，本来以为是续签，结果通知我到期不续，我也接受了。人事让我签署终止劳务合同协议书，其中涉及的工资发放问题，只和我确认结清了我的正常工资，没有提及经济赔偿。我签署后，返回路上发觉不对，想尽力争取一下赔偿，请问有没有什么好的谈判建议呀
你好，需要明确是劳务关系还是劳动关系
你好，可以具体沟通一下情况
虽然你签了终止协议，但公司不续签应支付经济补偿。你可先与公司友好沟通，指出法律规定合同到期不续签需支付补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若沟通无果，可收集合同、通知等证据，表明自身合理诉求，必要时采取进一步措施维护权益。
根据您的描述，这可能是公司单方面终止劳动合同的情况。建议先了解协议书的具体内容以及是否有相应的补偿措施。方便的话，可以现在电话沟通q
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