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我工资月均四万裁员怎么赔偿?

ask****304 四川-成都 工资福利咨询 2025.10.16 22:52:07 306人阅读

工资月均四万裁员怎么赔偿

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13551847257 (咨询请说明来自律图)
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你好,具体要看是否违法,如果违法辞退可以主张经济补偿

2025-10-17 09:57:58 回复
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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:47269条

您好,关于裁员赔偿的问题,我帮您分析一下:根据劳动合同法相关规定,经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。您的月工资超过当地社平工资三倍(北京目前是37840元),所以计算基数会按37840元封顶。具体来说:
1. 工作年限N年,可获得N个月补偿(最高12个月)
2. 未提前30天通知的,需额外支付一个月工资
3. 违法解除的赔偿金是经济补偿的2倍建议您:
1. 先确认公司裁员程序是否合法(是否经过工会程序等)
2. 保留工资流水、劳动合同等证据
3. 如果协商不成,可以申请劳动仲裁需要的话,您可以提供具体工作年限和公司裁员理由,我可以帮您进一步分析赔偿方案是否合理。

2025-10-17 09:41:18 回复
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17802879448 (咨询请说明来自律图)
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你好,方便电话沟通吗?

2025-10-17 00:17:33 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:90682条

什么原因呢,你诉求什么

2025-10-16 23:15:22 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:13109条

是在哪里呢说一下情况

2025-10-16 23:14:05 回复
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你好 可以申请劳动仲裁处理的

2025-10-16 23:08:02 回复
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你好,可以电话咨询的。

2025-10-16 23:05:21 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:471038条

若单位合法裁员,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若月工资四万高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。若单位违法裁员,要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。你可先和单位协商,协商不成可通过法律途径解决。

2025-10-16 23:02:23 回复
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