拖欠工资公司被注销后咋办

劳动者面对公司注销后拖欠工资情况，可通过要求相关责任主体担责及运用法律途径维权。若公司未经依法清算就注销，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人需对债务担责；若股东或第三人在注销时承诺担责，其也需支付拖欠工资。

解决措施和建议如下：
1.收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，用以证明劳动关系和拖欠工资事实。
2.先尝试与相关责任人协商解决问题。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
4.也可直接向法院提起诉讼，借助法律途径追讨被拖欠的工资。

法律分析：
（1）公司注销后拖欠工资，若公司未依法清算就注销，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担债务清偿责任。这是因为他们在公司运营和注销过程中负有法定义务，未依法清算损害了劳动者权益。
（2）若股东或第三人在注销登记时承诺担责，劳动者可要求其支付拖欠工资。这种承诺具有法律效力，保障了劳动者的求偿权。
（3）劳动者维权需收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和拖欠工资事实。先尝试与相关责任人协商，这是较为温和的解决方式。
（4）协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权，也可直接向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

提醒：
劳动者维权要注意证据的收集和保存，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）明确责任主体。若公司未经依法清算就注销，可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人清偿工资；若股东或第三人在注销时承诺担责，可要求其支付工资。
（二）收集证据。收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据。
（三）协商解决。先尝试与相关责任人协商。
（四）寻求法律途径。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可直接向法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

劳动者遇公司注销后拖欠工资，可这样维权：
若公司未依法清算就注销，可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿债务。
若股东或第三人注销时承诺担责，可要求其支付欠薪。
收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，先与责任人协商。
协商无果，可向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉追讨工资。

结论：
公司注销后拖欠工资，劳动者可要求相关责任主体担责，可收集证据先协商，协商不成可投诉或起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人要对公司债务担责；股东或第三人在注销登记时承诺担责的，劳动者可要求其支付工资。劳动者收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据很关键，先与责任人协商是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉能借助行政力量，向法院起诉则是通过司法途径维护权益。当遇到公司注销后拖欠工资的情况，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询具体的维权方案。