或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
上班没签合同老板不给工资怎么办
没签合同老板不给工资，可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后和老板协商，明确指出不签合同和不发工资违法，要求支付工资。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。因为没签合同，从入职第二个月起还能要求支付双倍工资呢。
专业解答若未成年人在企业从业期间遭遇欠薪，可首先向当地劳动监管机构投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令支付拖欠薪资。 其次，依据《劳动合同法》第三十条，可申请支付令。 最后，可申请劳动仲裁，裁决书可作为追讨欠款的依据，如仍不支付，可申请法院强制执行。 同时，依据《劳动合同法》第八十五条，可要求用人单位支付赔偿金。
专业解答入职满两月仍未签劳动合同，依《劳动合同法》，雇主须支付双倍工资，并补签书面合同。遇劳动争议，可与雇主协商或向调解委员会申请调解，调解不成可仲裁，不服仲裁可上诉。处理期间，保存工作证据至关重要。注意，双倍工资申请期限为入职后一年内。请尽快采取行动，维护自身权益。
专业解答《中华人民共和国劳动法》规定，雇主需按时支付员工薪酬。如未履行，员工可向劳动监察部门投诉，要求调解并补齐工资。若调解无果，可申请劳动仲裁，对裁决有异议可向法院申请强制执行。员工对仲裁结果不服，可在15日内上诉。
专业解答若员工未签雇佣协议即被解聘，公司需支付两倍薪资。经济补偿则根据员工工龄计算，每满一年支付一个月薪资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月薪资。劳动合同订立需备案、申领社保证书、年审、选样本、签订合同、办理人事档案和就业证明、交社保部门办理保险手续。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
