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不做有什么影响吗,这沟通期间我需要做哪个岗位的工作吗,对我要求回原岗位是一个不回应的状态,人事说原岗位已经有新人了,目前已明确拒绝调岗并要求回到原岗位,我和公司协商试岗一周后给我调整工作内容结果人事?

ask****101 广东-潮州 劳动争议咨询 2025.09.24 13:13:58 381人阅读

公司单方面强制调岗,我和公司协商试岗一周后给我调整工作内容结果人事反悔了,目前已明确拒绝调岗并要求回到原岗位,人事说原岗位已经有新人了,对我要求回原岗位是一个不回应的状态,这沟通期间我需要做哪个岗位的工作吗?不做有什么影响吗

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:486433条

公司单方面强制调岗不合法。沟通期间,若原岗位已安排新人,可先按当前岗位工作,保留好沟通记录。若不做,公司可能以旷工等理由处理。你可收集强制调岗、协商等证据,与公司再次协商,表明不同意调岗且要求合理安排。若协商不成,可考虑采取进一步措施维护权益。

2025-09-24 13:30:21 回复
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13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:298825条

你好,看具体的案情政策的

2025-09-24 14:08:34 回复
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18565608308 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-潮州 咨询解答:3491条

在公司单方面强制调岗且未就回原岗位达成一致的情况下,建议继续在原岗位工作,同时做好相应的证据留存和沟通记录。

2025-09-24 13:39:44 回复
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