员工在家手被大风扇刮伤，请假期间有医疗诊断证明，但公司拒付病假期间工资及暂扣7月份工资?

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公司拒付病假工资和暂扣7月工资不合法。员工有医疗诊断证明，病假期间应按规定发工资，且工资不能无故暂扣。建议先和公司协商，说明法律规定争取解决。若协商不成，可收集劳动合同、医疗证明、工资条等证据，采取进一步措施维护权益。