工作几个月没签合同,这对劳动者不利但也有保障权益的办法。没签合同从第二个月起,单位要付双倍工资。你可以先和单位沟通,要求签合同。若单位拒绝,收集能证明劳动关系的材料,像工作证、考勤记录、工资发放记录等,去维护自己权益,让单位支付双倍工资。
2025-09-10 09:53:38 回复
社保有交吗,如果没签劳动合同又没交社保可以被迫离职并且仲裁二倍工资差额等赔偿,可以详细沟通一下
2025-09-10 09:47:53 回复
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