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你好,我在单位工作了18年,前10年刚入职的时候单位连5险都没有给我买,一直到10年后才给我签合同买五险一金,前两年和单位签了长期合同,可是单位发给我的工资和正试员工还是有不少的差距,请问这样单位违法了吗?
可以要求单位补缴未缴纳的社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位存在违法情况。入职前10年未买五险违反社保规定,签长期合同后工资与正式员工有差距,若从事相同工作,可能违反同工同酬原则。你可与单位协商,要求补缴前10年社保,补足工资差额。若协商不成,可收集工作证明、工资条等证据,通过法律途径维护权益。
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