原公司合同到期，让我与公司签离职合同，然后与新公司签合同，如果我不续签，有没有经济补偿?

如果原公司与新公司有关联关系，且原公司没有合理理由让你与新公司签订合同，你可以拒绝签离职合同和新合同，要求原公司续签。若原公司因此不续签，一般也应支付经济补偿。

《劳动合同法》第46条
用人单位提出不续签劳动合同，或因降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，需支付经济补偿（N，即工作年限×月工资）。

协议离职没有经济补偿金，可以协商处理

原公司合同到期让签离职合同再和新公司签，若你不续签，原公司属于降低条件续签，应给经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和原公司协商补偿事宜，若协商不成，收集合同、工作记录等证据，通过法律途径维权。