试用期内，因个人疏忽，给公司造成损失1万元个人工资2300元，请问这种情况，个人要赔偿多少钱？

你好！这个不一定。要看公司培训、管理方面有没有一些不到位的地方，一般情况下会有一些，这样你就不用全额赔偿，但你要搜集一些相关证据证明公司培训、管理不到位。
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。威海市最低工资保障标准是2200元。那么公司顶多每月能扣100元吧。

在试用期因个人疏忽致公司损失1万元，赔偿金额要考量员工过错程度和公司有无过错。若员工是主要过错方，赔偿一般不超过月工资20%，也就是每月最多赔460元。公司可从工资里扣除赔偿，但扣后工资不得低于当地最低工资标准。建议和公司友好协商赔偿方案，比如分期赔偿，尽量减少对自身生活的影响。