首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广州法律咨询 > 广州工资福利法律咨询 > 拖欠工资转为借条有效吗,想了解:拖欠工资转借条需要哪些条件?

拖欠工资转为借条有效吗,想了解:拖欠工资转借条需要哪些条件?

ask****552 广东-广州 工资福利咨询 2025.08.06 03:20:57 381人阅读

拖欠工资转为借条有效吗,想了解:拖欠工资转借条需要哪些条件

其他人都在看:
广州律师 劳动纠纷律师 广州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
19195547129 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:1725条

双方意思表示真实:借条必须是在双方自愿、平等的基础上签订,不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。例如,用人单位不能以威胁劳动者离职或其他不利后果为由,强迫劳动者签订借条。
内容合法合规:借条内容不能违反法律法规的强制性规定,不能违背公序良俗。比如,不能约定明显过高的利息,或者约定劳动者放弃追讨其他合法权益等不合理条款。
主体明确:需清晰写明欠款人和被欠款人的姓名、身份证号、联系方式、地址等信息,确保双方身份可查,以便在发生纠纷时能够准确找到当事人。
内容完整:应明确载明借款金额,即所拖欠的工资数额,并用大写和小写同时注明。同时,要准确描述欠款事由,明确是拖欠的工资款项,并注明工资所属时间段。还需约定好还款时间,如有利息约定,也应符合法律规定并在借条中写明。
形式规范:最好采用书面形式,由欠款人本人书写并签名,如有手印则更具证明力。若由他人代写,需有欠款人的授权委托,并注明代书人身份。此外,要保存好借条原件,避免丢失或损坏,若通过电子方式保存,要确保文件格式稳定,且能清晰显示借条内容

2025-08-06 10:15:33 回复
地区:广东-广州 咨询解答:4945条

你好,具体情况了解一下。

2025-08-06 10:10:44 回复
咨询我
18028996921 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:10726条

好的,可以简单说明一下想咨询的情况N

2025-08-06 09:05:05 回复
咨询我
18902308376 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:45514条

你好,可以申请劳动仲裁的

2025-08-06 08:59:17 回复
地区:广东-广州 咨询解答:6905条

你好,具体情况说一下

2025-08-06 08:47:45 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:652条

你好,拖欠了多少钱工资呢

2025-08-06 05:01:01 回复
咨询我
18578733916 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:1140条

可以帮你的呢反馈下具体情况?

2025-08-06 03:37:49 回复
咨询我
15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:48630条

您好,关于拖欠工资转为借条的问题,我来为您分析一下:首先,工资欠条在法律上是有效的,但需要满足几个条件:
1. 必须明确记载工资欠款的性质,写明是拖欠工资而非普通借款
2. 要有具体的欠款金额和计算依据
3. 双方签字确认,最好有公司盖章
4. 建议注明原工资拖欠的时间段实际操作中要注意:
- 建议在借条中明确约定还款期限和利息(利息不得超过LPR四倍)
- 保留好原始的工资发放记录、考勤记录等证据
- 如果公司经营困难,建议尽快办理,避免公司资产转移法律依据主要是《劳动合同法》和《民法典》,这种转化本质上是将劳动债权转化为普通债权。建议您可以先与公司协商签订书面借条,如果公司拒绝,可以直接申请劳动仲裁。同时注意3年的诉讼时效问题。需要的话,我可以帮您起草一份规范的工资欠条模板。

2025-08-06 03:36:11 回复
咨询我
18565291726 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:12953条

广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷,累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力,全面保障当事人权益,稍后电话联系您并支持线下咨询。

2025-08-06 03:32:52 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:506015条

拖欠工资转为借条一般是有效的。条件是双方自愿,即劳动者和单位都同意将工资欠款转为借款;内容明确,借条要写清工资欠款转为借款的金额、还款时间等;不违法,不能违反法律强制性规定和公序良俗。解决方案是若已转借条,到期不还,可凭借条去法院起诉追讨,维护自身权益。

2025-08-06 03:31:59 回复
查看其他5位律师回复

根据你的问题解答如下,工程欠款可以到诉讼解决,判决生效后申请强制执行。追讨工程欠款的法律途径,到立案的步骤:1、写状,份数为被告人数1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件个各一份;2、到被告地人民立案,交纳诉讼费。3、证据材料复印件,份数为被告人数1份。法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。《合同法》第73条规定:“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

根据你的问题解答如下,工程欠款可以到诉讼解决,判决生效后申请强制执行。追讨工程欠款的法律途径,到立案的步骤:1、写状,份数为被告人数1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件个各一份;2、到被告地人民立案,交纳诉讼费。3、证据材料复印件,份数为被告人数1份。法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。《合同法》第73条规定:“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 拖欠工资是写借条还是写欠条

    专业解答拖欠工资是写欠条,因为借条与欠条是有区别的,如果拖欠工资是写借条的话,那么就是老板或者公司从员工手里借钱了,但是事实不是这样的,事实是员工通过劳动换取的报酬没有按时发放,所以应该是写欠条。

    2024.08.16 11260阅读
  • 拖欠股份转让款改成借条可以吗

    专业解答对方拖欠股份转让款的情况下不能写借条,因为借条的话证明对方跟自己借了钱,但是拖欠股份转让款的话,并不是因为对方跟自己借了钱,这种情况下应该让当事人写欠条,欠条跟借条的适用情形是不一样的,拖欠货款、拖欠股份转让款的都要写欠条。

    2024.09.07 4983阅读
  • 拖欠工资的借条有无法律效力?

    专业解答拖欠工资的借条是有法律效力的,但必须由双方协商一致,并自愿签订,特别是借条上应当明确写明拖欠工资的数额、还款的时间以及违约责任等,具体情况下可以由双方协商来进行合法的签订处理。

    2024.08.08 7254阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫