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地区:广东-广州
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双方意思表示真实:借条必须是在双方自愿、平等的基础上签订,不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。例如,用人单位不能以威胁劳动者离职或其他不利后果为由,强迫劳动者签订借条。
内容合法合规:借条内容不能违反法律法规的强制性规定,不能违背公序良俗。比如,不能约定明显过高的利息,或者约定劳动者放弃追讨其他合法权益等不合理条款。
主体明确:需清晰写明欠款人和被欠款人的姓名、身份证号、联系方式、地址等信息,确保双方身份可查,以便在发生纠纷时能够准确找到当事人。
内容完整:应明确载明借款金额,即所拖欠的工资数额,并用大写和小写同时注明。同时,要准确描述欠款事由,明确是拖欠的工资款项,并注明工资所属时间段。还需约定好还款时间,如有利息约定,也应符合法律规定并在借条中写明。
形式规范:最好采用书面形式,由欠款人本人书写并签名,如有手印则更具证明力。若由他人代写,需有欠款人的授权委托,并注明代书人身份。此外,要保存好借条原件,避免丢失或损坏,若通过电子方式保存,要确保文件格式稳定,且能清晰显示借条内容
2025-08-06 10:15:33 回复
地区:广东-广州
咨询解答:4945条
你好,具体情况了解一下。
2025-08-06 10:10:44 回复
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18028996921
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地区:广东-东莞
咨询解答:10726条
好的,可以简单说明一下想咨询的情况N
2025-08-06 09:05:05 回复
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你好,可以申请劳动仲裁的
2025-08-06 08:59:17 回复
地区:广东-广州
咨询解答:6905条
你好,具体情况说一下
2025-08-06 08:47:45 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:652条
你好,拖欠了多少钱工资呢
2025-08-06 05:01:01 回复
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地区:广东-佛山
咨询解答:1140条
可以帮你的呢反馈下具体情况?
2025-08-06 03:37:49 回复
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地区:四川-南充
咨询解答:48630条
您好,关于拖欠工资转为借条的问题,我来为您分析一下:首先,工资欠条在法律上是有效的,但需要满足几个条件:
1. 必须明确记载工资欠款的性质,写明是拖欠工资而非普通借款
2. 要有具体的欠款金额和计算依据
3. 双方签字确认,最好有公司盖章
4. 建议注明原工资拖欠的时间段实际操作中要注意:
- 建议在借条中明确约定还款期限和利息(利息不得超过LPR四倍)
- 保留好原始的工资发放记录、考勤记录等证据
- 如果公司经营困难,建议尽快办理,避免公司资产转移法律依据主要是《劳动合同法》和《民法典》,这种转化本质上是将劳动债权转化为普通债权。建议您可以先与公司协商签订书面借条,如果公司拒绝,可以直接申请劳动仲裁。同时注意3年的诉讼时效问题。需要的话,我可以帮您起草一份规范的工资欠条模板。
2025-08-06 03:36:11 回复
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2025-08-06 03:32:52 回复
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咨询解答:506015条
拖欠工资转为借条一般是有效的。条件是双方自愿,即劳动者和单位都同意将工资欠款转为借款;内容明确,借条要写清工资欠款转为借款的金额、还款时间等;不违法,不能违反法律强制性规定和公序良俗。解决方案是若已转借条,到期不还,可凭借条去法院起诉追讨,维护自身权益。
2025-08-06 03:31:59 回复