公司干了一年多都没有买社保，现在被开除了，有赔偿没有?

公司有为员工缴纳社保的法定义务

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您的情况涉及两个法律问题：社保补缴和经济补偿金。我帮您分析一下：首先，公司未缴纳社保是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保。您可以要求公司补缴这一年的社保，这个诉求劳动仲裁和社保稽核部门都会支持。其次，关于解除劳动合同的赔偿问题：如果公司是违法解除（比如没有正当理由直接开除），您可以主张2N的赔偿金（N=工作年限，您的情况N=1.5个月工资）。如果是合法解除但未提前30天通知，可以主张1个月工资的代通知金。建议您：
1. 先收集劳动关系证据（劳动合同、工资流水、考勤记录等）
2. 向当地劳动监察大队投诉社保问题
3. 同时申请劳动仲裁主张经济补偿
4. 注意1年的仲裁时效这类案件实践中胜诉率较高，但具体赔偿金额需要结合您的工资标准和解除原因来计算。如果需要进一步帮助，可以带着材料来事务所详谈。

公司没买社保还开除你，是有赔偿的。没买社保，可要求公司补缴。被开除，若属违法解除，公司要支付赔偿金，工作一年多，大概赔两个月工资。你可先和公司协商，争取合理补偿；协商不成，可收集工作证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。