一般不能无故调动员工岗位。根据法律,变更劳动合同内容需双方协商一致。企业擅自调岗属违法行为,员工可拒绝。若企业以此为由解除合同,员工可要求赔偿。解决方案是员工先和企业沟通,表明不同意调岗;若沟通无果,可收集证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
2025-07-24 11:48:45 回复
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2025-07-24 11:47:23 回复
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