劳动合同2024年8月1号到2026年7月31号叫不做了?

您好，您的咨询将接入人工回访s

从2024年7月1日到2026年6月30日,时间跨度正好为两年

你好根据你描述可以仲裁的啊

劳动合同从2024年8月1号到2026年7月31号，若不想做了，在合同期内，提前30天书面通知单位可解除合同；在试用期内提前3天通知。若单位存在未按约提供劳动保护、未及时足额支付报酬等情形，可随时解除。直接走人可能担责，建议按规定操作，避免纠纷。