商店老板跑路怎么办

结论：
商店老板跑路，预付消费可先投诉调解退款，金额大则收集证据起诉；老板拖欠工资，员工可投诉或仲裁追讨；涉嫌犯罪应及时报案。
法律解析：
在预付消费场景中，消费者与商店建立了合同关系，老板跑路未提供相应服务，构成违约。根据《中华人民共和国民法典》，消费者有权要求退款。先向商场管理方、消协投诉调解，是一种便捷的解决方式。若金额大，通过民事诉讼能更有力地维护权益。员工被拖欠工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》，可通过劳动监察部门或仲裁追讨。若老板以诈骗手段敛财跑路，触犯《中华人民共和国刑法》，需警方介入。若你在遇到类似情况时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

1.商店老板跑路需依据不同情形采取措施。预付消费时若会员卡有余额，金额小先联系商场管理方和消协投诉调解退款；金额大则收集合同、付款凭证等证据，向法院民事诉讼退款。
2.老板拖欠员工工资跑路，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。
3.若老板行为涉诈骗等犯罪，如以充值优惠诱骗预付款后跑路，要及时向公安机关报案，由警方调查。

建议：消费者预付消费时谨慎选择商家，保留好各类凭证；员工遇到拖欠工资情况及时维权，不要拖延；公众提高警惕，避免陷入诈骗陷阱。

法律分析：
（1）预付消费情形下，消费者办理会员卡有余额未消费完，商场管理方有一定管理责任，可要求其协助解决；向消协投诉能借助其平台进行调解。收集相关证据起诉至法院，是通过司法途径维护权益，法院会依据证据和法律规定判决老板退款。
（2）老板拖欠员工工资跑路，劳动监察部门有监督用人单位工资支付情况的职责，投诉后其会依法处理；劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，可裁决老板支付工资。
（3）老板涉嫌诈骗犯罪，以充值优惠大量收取预付款后跑路，这侵犯了众多消费者财产权益，公安机关会立案侦查，追究其刑事责任。

提醒：
遇到此类情况要及时保留证据，不同情形对应不同解决方式，若情况复杂建议咨询专业分析。

（一）预付消费情况
1.对于会员卡有余额未消费完的，先联系商场管理方、消协投诉，请求调解退款。
2.涉及金额较大时，收集合同、付款凭证、聊天记录等证据，向法院提起民事诉讼追款。

（二）拖欠员工工资情况
员工可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁追讨工资。

（三）涉嫌犯罪情况
若老板以充值优惠等为诱饵大量收预付款后跑路，涉嫌诈骗等犯罪，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此条可用于支持预付消费时向老板追讨剩余款项的诉求，以及员工追讨被拖欠工资的情况。

1.若商店老板预付消费后跑路，像会员卡有余额未消费完，先找商场管理方、消协投诉调解退款。金额大的，收集合同、付款凭证等证据，去法院起诉退款。
2.老板拖欠员工工资跑路，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。
3.老板若涉嫌诈骗犯罪，如充值优惠吸金后跑路，及时向警方报案，让警方调查。