如何向包工头讨要农民工工资

法律分析：
（1）协商解决是处理农民工工资问题的首选项。直接与包工头沟通明确工资事宜，并保留相关协商证据，这既有利于友好解决问题，又为后续维权提供了有力支持。
（2）当协商无法达成目的时，向劳动监察部门投诉是一种有效的途径。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会依据相关法律责令包工头支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将依法进行裁决。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
在维权过程中务必注重证据收集和保存，不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）协商解决时，要和包工头把工资数额、支付时间说清楚，让其支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。
（三）还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（四）整个过程注重证据收集和保存。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.先协商：直接和包工头谈工资数额与支付时间，让其履行支付义务，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，劳动监察部门会责令支付。

3.仲裁诉讼：可申请劳动仲裁，仲裁委裁决后，若不服能在规定时间内向法院起诉，全程注意收集保存证据保障权益。

结论：
农民工向包工头讨要工资，可先协商解决，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，且过程中要注重证据收集保存。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工付出劳动，包工头有支付工资的义务。协商解决是较为温和的方式，通过与包工头直接沟通并保留证据，可在后续环节发挥作用。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资，保障劳动者权益。申请劳动仲裁是法定的争议解决途径，仲裁委依法裁决。若对仲裁结果不服，向法院起诉是进一步维护权益的手段。在整个讨薪过程中，证据是关键，劳动合同、考勤记录、工资条、协商的聊天记录和通话录音等，都能证明劳动关系和工资拖欠情况。如果在讨薪过程中遇到问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.农民工向包工头讨要工资，可依次通过协商、投诉、仲裁及诉讼等方式处理，且全程需注重证据收集与保存。
2.具体措施与建议如下：
-先尝试与包工头直接协商，明确工资数额与支付时间，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由劳动监察部门责令包工头支付工资。
-还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。