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员工试用期被解雇有补偿吗
员工试用期被解雇是否有补偿，得看情况。若单位证明员工不符合录用条件，不用补偿；若单位违法解除，要支付赔偿金；因其他合法原因解除，需支付经济补偿。解决方案：若被解雇，先与单位沟通，了解原因。若认为不合理，可收集证据维权。
如果没有证据证明不合格，可以主张补偿。
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专业解答对于被解雇的员工应当按照其工作年限以及被解雇前12个月的平均工资补偿，员工的工作年限有几年公司就需要额外补偿几个月的工资，不过补偿年限最多是12年，下文将详细介绍征收国有土地门面房拆迁怎么补偿被解雇的员工。
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