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第二次21/9--24/9),我是已经和公司A签订过两次固定期限合同(第一次18/9--21/9?

pub****947 陕西-西安 工资福利咨询 2025.06.11 23:15:06 482人阅读

你好。我是已经和公司A签订过两次固定期限合同(第一次18/9--21/9,第二次21/9--24/9),现在已经合同到期后,公司一直没有合我们续签,但是已经把我们转到B公司(A和B是一个法人,一套系统一样),目前社保工资都是B发放。请问,我可以以被迫离职,要求公司给予N+1的经济补偿吗?未签合同的这段时间,主张双倍工资补偿吗?

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18789425851 (咨询请说明来自律图)
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你好!方便电话沟通嘛

2025-06-12 11:42:52 回复
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15771936763 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:836条

你好,方便电话联系沟通一下具体情况吗

2025-06-12 09:13:35 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1961条

你好,具体情况可以详细沟通。

2025-06-12 09:03:01 回复
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18740476578 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:5346条

你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

2025-06-12 06:03:23 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:506439条

可以主张权益。合同到期公司未续签就转到B公司,可视为被迫离职,能要求N + 1经济补偿。未签合同期间,可主张双倍工资补偿,因为法律规定自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。建议先和公司协商,协商不成可通过法律途径解决。

2025-06-11 23:15:54 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1条

可以主张双倍工资,以及N经济补偿

2025-06-12 17:32:15 回复
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