一般情况下,被行政拘留3天,公司不一定可以辞退你。根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而行政拘留属于行政处罚,并非刑事责任。
2025-06-05 13:51:12 回复
劳动合同法规定,被追究刑事责任公司可以辞退,行政拘留拘留比刑事责任轻很多。没有特殊情况不能辞退(比如你被行政拘留是因为做了公司不好的事之类,严重违反了公司规定) 建议你先请假,不然公司不知道你被拘留了 以你严重旷工为由把你辞退了
2025-06-05 09:47:17 回复专业解答员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国《劳动合同法》中的规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条仅第六项,被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。
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