公司罚员工款，怎么办?

公司随意罚员工款一般不合法。员工可先和公司沟通，要求其说明罚款依据和退还罚款。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、罚款通知等证据，去申请劳动仲裁，要求公司返还罚款并赔偿损失。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。