咨询社保纠纷及劳动关系方面的问题?

可以进行劳动仲裁，具体详细沟通

咨询社保纠纷及劳动关系方面的问题

您好，关于社保纠纷和劳动关系问题，我理解您的困扰。这类纠纷确实比较复杂，需要结合具体情况来分析。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。如果公司存在未缴、少缴或拖欠社保的情况，您可以先收集工资条、劳动合同、考勤记录等证据。其次，建议您先尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁时效是一年，要注意别错过时间。另外，如果涉及劳动关系确认问题，比如公司否认存在劳动关系，您需要提供更多证据来证明实际用工关系，比如工作证、工作记录、同事证言等。建议您先整理好手头的证据材料，然后根据具体情况选择最合适的维权方式。如果需要更具体的法律建议，可以补充说明您的具体情况，我会给您更有针对性的分析。

你好。具体情况电话沟通022

你好 工作多久没有缴纳社保吗