传媒公司拖欠主播工资不发怎么办

结论：
传媒公司拖欠主播工资，主播可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院诉讼维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。传媒公司拖欠主播工资的行为违反了此规定。主播与公司友好协商是较为温和的解决方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量督促公司支付工资，逾期不支付公司需加付赔偿金。申请劳动仲裁是通过法律程序解决纠纷，主播准备好相关材料能更好维护自身权益。对仲裁结果不服向法院诉讼，则是进一步的法律救济途径。通过这些合法途径，能切实保障主播的劳动报酬权益。如果您在类似事件中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。

当传媒公司拖欠主播工资时，主播可这样维权：
一是协商解决，与公司好好沟通，要求支付工资并确定支付时间。
二是投诉，若协商不行，向劳动监察部门投诉，公司会被责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是仲裁，准备好仲裁申请书、身份信息和证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是起诉，若对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，合法维权保障报酬权益。

1.传媒公司拖欠主播工资，主播可通过多种合法途径维权，以保障自身劳动报酬权益。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与公司友好协商，明确提出支付拖欠工资的要求并确定支付时间，这是较为温和的解决方式。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，需加付赔偿金。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、双方身份信息以及相关证据，如劳动合同、直播记录、工资发放记录等。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（一）友好协商。与传媒公司沟通，清晰表达支付拖欠工资的要求并确定支付时间。

（二）投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，促使公司限期支付，逾期公司需加付赔偿金。

（三）申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息及劳动合同、直播记录、工资发放记录等相关证据。

（四）诉讼。若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律分析：
（1）传媒公司拖欠主播工资属于违法行为，侵犯了主播的劳动报酬权。主播与传媒公司之间存在劳动关系，按时足额支付工资是公司的法定义务。
（2）协商是解决纠纷的首选方式，友好协商既能维护双方关系，又有可能高效解决问题。明确要求支付工资及支付时间，能使协商更有针对性。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政维权手段。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，需加付赔偿金，这对公司形成了一定的威慑。
（4）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。准备好相关材料，能增加仲裁成功的几率。若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼可进一步保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存好相关证据。不同案情的处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。