我去KTV上班把年龄故意改大了两岁会被发现吗?

是否会被发现故意改大年龄有多种影响因素：

- 发现可能性较大的情况：
- 背景调查严格：若KTV对员工背景调查严谨，可能查验身份证、学历证等证件，或联系你提供的过往工作学习单位核实，易发现年龄不符。
- 需提供准确年龄信息：工作涉及特殊许可、合同签署等需精确年龄信息的事务，像购买社保、签订正式劳务合同，提供虚假年龄易暴露。
- 明显外貌差异：若你实际年龄与改大后的年龄在外貌、行为举止上差异明显，同事、领导相处中可能察觉。
- 发现可能性较小的情况：
- 不严格审查：若KTV招聘仅简单看身份证，不深入核实，或你与改大后的年龄外貌举止相符，被发现几率低。
- 短期临时性工作：若只是短期临时工，KTV管理宽松，不涉及复杂手续，被发现风险小。

但故意改大年龄存在诸多风险，如一旦被发现可能面临解雇，影响个人信用，建议如实提供年龄信息。

您好,关于您咨询的问题,我理解您的顾虑。从法律角度分析,这种情况确实存在一定风险。首先,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位有权核实员工提供的个人信息。如果KTV在入职时要求您提供身份证等证件,很容易就能发现年龄不符。即便当时未被发现,日后如果发生劳动纠纷,也可能因此产生不利影响。其次,娱乐场所对从业人员年龄有特殊规定。如果您的实际年龄未达到行业要求,一旦被发现,不仅可能被解雇,还可能面临行政处罚。建议您:
1. 如实提供真实年龄信息,避免后续法律风险
2. 如果确实需要这份工作,可以尝试寻找对年龄要求相对宽松的岗位
3. 保留好相关证据,以防发生纠纷时维权诚信是职场的基本要求,建议您慎重考虑这个决定。如果还有其他疑问,欢迎继续咨询。