周末拿加班费的，周六与周日调换，算加班吗?

周六及周日怎么调，都是休息日，是要给双倍的加班工资的

关于周末加班费的问题，需要结合具体情况来分析：首先，根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。这里的关键在于调换的性质。如果用人单位只是单纯将周六周日对调（比如这周休周日下周休周六），但总休息天数不变，这种情况属于调休，不算加班。但如果是周六上班后，又安排周日上班，实际上剥夺了休息日，那就构成加班。建议您先确认几个细节：1.单位是否保证了每周至少休息1天；2.调休安排是否提前告知；3.实际工作时间是否超出标准工时。如果确实存在变相剥夺休息日的情况，可以要求单位支付加班费或安排补休。最好保留好考勤记录、排班表等证据，方便后续维权。需要进一步咨询的话，可以带着具体排班表来详谈。