员工患有肺结核治愈后可以胜任之前工作，公司为由辞退员工有双倍经济补偿金吗?

员工患有肺结核治愈后可以胜任之前工作，公司为由辞退员工有双倍经济补偿金

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如果员工已经治愈并能够胜任工作，公司以患病为由辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍经济补偿金（即赔偿金）。
如果公司有其他合法理由（如员工严重违反规章制度、公司经营困难等），则需根据具体情况判断是否合法解除劳动合同。

您好，可以劳动仲裁的，您这边方便电话沟通吗？？01

根据《劳动合同法》规定，员工患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。即使医疗期届满，若员工能够胜任原工作，用人单位也不能随意辞退员工。在这种情况下，公司辞退员工属于违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金