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本人第一次合同到期，公司降低薪资要求续签合同，本人拒签了，现本人还在公司上班，人事现在也没动作，请问这样会对本人有什么后果？
你好这边可以四四苟住，具体看人事部门安排。
你好，方便电话沟通吗10
你好，建议尽快采取措施维权
您需要收集证据证明对方是降低了薪资，你才不签合同的事实。
你好有什么可以帮助你的
专业解答劳动合同续签期间，雇主不得单方面降薪。降薪应基于合理公正原则，若违反《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权拒绝并要求赔偿。 同时，员工有权要求雇主协助办理离职手续。任何违反劳动法规定的行为，员工都有权维护自己的合法权益，确保公正对待。
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专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能够通过这篇文章帮助您了解更多与无固定期限劳动合同能够随便调岗降低薪水吗相关的法律方面知识。
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律师解析 无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更薪资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容无效。
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