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六大类精神疾病能提前病退吗,想了解病退的流程是怎样的?

pub****632 山东-东营 劳动保障咨询 2025.04.30 13:23:41 310人阅读

六大类精神疾病能提前病退吗,想了解病退的流程是怎样的?

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地区:浙江-杭州 咨询解答:505025条

六大类精神疾病有可能提前病退,得看是否完全丧失劳动能力。要先准备病历、诊断证明等能证明病情的材料,然后申请劳动能力鉴定,若鉴定结果为完全丧失劳动能力,且满足工作年限等条件,就可办理病退。你要尽快收集材料去申请鉴定,按规定走流程,要是鉴定通过就能办病退啦。

2025-05-11 18:50:50 回复
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13561076589 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-东营 咨询解答:929条

您好,我是盈科东营律师事务所的郭律师,您能具体说一下您的情况吗?我这边给您更具体的分析。

2025-04-30 15:54:59 回复
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知识科普
  • 有轻微精神疾病的员工能辞退吗?

    专业解答不能够被随意辞退。如果员工是在工作期间得上的精神疾病,那么通常是需要按照工伤待遇来进行赔偿的,而且不能够被随便辞退。如果是要辞退该员工,那么除非是给该员工进行了经济补偿之后才能够退。

    2024.08.13 3600阅读
  • 六大类精神疾病能提前病退吗

    专业解答六大类精神疾病是否能够提前病退需要根据鉴定的结果来进行判断,如果鉴定的结果证明已经完全丧失了劳动能力,已经不能够被药物控制的话,那么是可以申请提前病退的。提前病退和正常退休还是有一定区别的。

    2024.09.13 50662阅读
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