公司没买社保可以主张经济赔偿金吗?

您好，根据您提到的情况，公司未依法缴纳社保确实可能涉及违法。我简单帮您分析下：

法律依据方面
根据《劳动合同法》第38条和第46条，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准是按工作年限，每满一年支付一个月工资。

实际操作中
建议您先通过以下步骤处理：
收集劳动关系证明（合同、工资记录等）
向当地社保局投诉要求补缴
如果公司拒不补缴，可以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿

需要注意
如果只是要求补缴社保，一般通过行政途径解决。但如果想主张经济补偿金，通常需要以"未缴社保导致被迫离职"为前提。

建议您先和公司协商补缴事宜，如果协商不成，再考虑通过劳动仲裁主张权益。整个过程建议保留好相关证据。

需要提醒的是，不同地区司法实践可能有差异，如果需要更具体的操作建议，建议携带材料当面咨询当地律师。