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如果雇员自己失误受的伤,雇主用给误工费吗
一般情况下,即便雇员自己失误受伤,雇主也可能要给误工费。因为雇员在工作中受伤,雇主通常承担无过错责任。但如果雇员存在重大过失,可减轻雇主责任。解决方案是先看双方有无约定,若没约定,雇主和雇员可协商误工费数额;协商不成,可走法律途径解决,由法院根据实际情况判定雇主承担的责任比例和误工费金额。
要看具体情况,详细情况说一下
你好,雇员受伤会根据双方的过错程度进行赔偿
需要支付误工费,需要按比例承担责任
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