就是我找了一个工作,但是签完合同交完费已经五天了,没有任何工作安排,想要离职,但是人事说需要提前一个月申请不能直接离职,直接离职的话押金不退还要交住宿费(来之前说免住宿)
单位收押金和签合同后无工作安排已违法。单位说提前一个月离职、不退押金和收住宿费不合理。你可和单位协商,指出其违规之处,要求退还押金并办理离职。若协商不成,可收集合同、缴费凭证等证据维权。法律规定单位不得收押金,你无过错不应承担不合理费用,能争取到合法权益。
2025-05-04 18:06:48 回复严格三重认证
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