咨询我
18600453091
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都
咨询解答:28条
若公司依据《劳动合同法》合法解除劳动合同(如协商一致、员工不胜任工作等),需支付 经济补偿金。
计算公式:
经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资
工作年限:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年算;不满6个月支付0.5个月工资。
月平均工资:解除前12个月的平均应得工资(含奖金、津贴等),若高于当地社平工资3倍,按3倍计算,且补偿年限不超过12年。
2025-04-24 14:16:26 回复