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地区：浙江-杭州
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派遣员工与用工单位一般不存在劳动关系，而是与派遣单位有劳动关系。不过若想证明和用工单位有事实劳动关系，可收集工作证、考勤记录、工资条、工作安排记录、同事证言等证据。若用工单位直接管理员工、安排工作任务并支付报酬，这些证据能证明存在事实劳动关系。之后可通过协商或法律途径解决争议。
2025-04-24 01:36:12 回复
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地区：广东-东莞
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一般来说，这个你是与派遣单位存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系的
2025-04-21 15:59:06 回复
地区：广东-深圳
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你好，通过相关法律途径去处理
2025-04-21 14:29:57 回复
地区：广东-广州
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你好，有什么法律问题需要解决
2025-04-21 14:15:57 回复
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你好请保持通话方便律师了解相关案情你好请保持通话方便律师了解相关案情
2025-04-21 14:05:16 回复
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你好马上回复你解决问题x
2025-04-21 13:59:49 回复
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你好可以通过劳动仲裁确定劳动关系
2025-04-21 13:59:30 回复
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你好 能否 详细说明一下
2025-04-21 13:57:49 回复
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这个要根据您的情况综合来评定
2025-04-21 13:52:55 回复
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你好，具体情况可以详细沟通
2025-04-21 13:52:19 回复
