用人单位以不胜任工作辞退员工,需能证明员工确实不胜任且经过培训或调整工作岗位后仍不胜任。同时要提前通知或支付代通知金。若违法辞退,员工可要求赔偿。建议双方先协商,协商不成可通过劳动仲裁解决。
2025-04-09 02:38:46 回复
你好,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
2025-04-02 14:58:51 回复严格三重认证
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