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因为上班，第二天脚肿了，然后到医院检查，有医生开的单子，上面有签字但没有公章，所以工厂不批假，按旷工处理，这个怎么处理，可以向劳动仲裁吗
这种情况可以先与工厂沟通协商，说明实际情况并出示医生开的单子。若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要注意保留好相关证据，如病历、诊断证明、请假申请记录等，以证明自己并非无故旷工，维护自身合法权益。
你好，这个情况是可以协商沟通赔偿的
你好，根据你描述是可以向医生开具请假条的
你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛
1、生效的调解书，当事人必须要履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行; 2、法律依据：《民事诉讼法》(修正) 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。
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