劳动仲裁老板不支付怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决作出后，若老板在规定起诉期限内未起诉，裁决生效却不履行，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要提交书面申请执行书以及仲裁裁决书等相关材料。
（2）法院受理强制执行申请后，会采取多种措施，比如核查、冻结、划拨被申请执行人的存款，以此保障劳动者权益。
（3）若老板对仲裁裁决不服并起诉，案件就进入诉讼程序。需等法院审理判决结果，待判决生效后老板不履行，劳动者依旧能申请强制执行。

提醒：
申请强制执行要注意时间节点，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）老板在起诉期限内未起诉，裁决生效仍不履行：劳动者向人民法院申请强制执行，提交书面申请执行书和仲裁裁决书等相关材料，之后法院会采取核查、冻结、划拨被申请执行人存款等措施。

（二）老板对仲裁裁决不服已起诉：案件进入诉讼程序，等待法院审理判决结果，待判决生效后对方不履行，再申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁后老板不履行，处理方式如下：
1. 老板在起诉期未起诉，裁决生效仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要交书面执行书和仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查存款、冻结等措施。
2. 老板不服仲裁起诉，案件进入诉讼程序，等法院判决。判决生效后对方不履行，也能申请强制执行。

结论：
劳动仲裁裁决作出后老板不履行，若老板在起诉期限内未起诉，裁决生效后不履行，劳动者可向法院申请强制执行；若老板已起诉，案件进入诉讼程序，待判决生效后对方不履行，也可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决具有法律效力。当老板在规定起诉期限内未起诉，裁决生效后却不履行，劳动者可依据法定程序，向人民法院申请强制执行。申请时提交书面申请执行书和仲裁裁决书等相关材料，法院受理后会采取核查、冻结、划拨被申请执行人存款等措施保障劳动者权益。若老板对仲裁裁决不服提起诉讼，案件按诉讼程序由法院审理判决，待判决生效且老板不履行时，劳动者依旧能申请强制执行。劳动纠纷涉及劳动者切身利益，若您在处理劳动仲裁及后续执行问题上有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。

劳动仲裁裁决作出后老板不履行，可按情况分别处理。若老板在规定起诉期限内未起诉，裁决生效后仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要提交书面申请执行书和仲裁裁决书等相关材料，法院受理后会采取核查、冻结、划拨被申请执行人存款等措施。若老板对仲裁裁决不服起诉，案件进入诉讼程序，需等法院审理判决，待判决生效后对方不履行，也能申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1. 劳动者要及时关注老板是否在规定期限内起诉，以便把握申请强制执行的时机。
2. 准备申请强制执行时，仔细收集并提交齐全相关材料，确保申请顺利进行。
3. 在诉讼程序中，劳动者应积极配合法院工作，等待判决结果并适时申请强制执行。