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仲裁书下来不支持双倍工资怎么办
若仲裁不支持双倍工资，可看看证据是否充分，程序有无问题。若有，可在规定时间内向法院起诉，准备更有力证据，维护自身权益。
是什么理由不支持的呢
不服劳动仲裁的裁决书，可以在收到裁决书之日起15日内提起诉讼
在收到裁决书十五天之内像法院起诉
可以要求查阅对方提供的证据、中级受理后，并进行质证，如法官告诉书面审理、中级所作出的裁定是终审裁定，会在2个月内作出决定。第三，可以向原执行的要求恢复强制执行、受理后，是由法官决定，当事人可以向了解清楚。参照最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释3，要组成合议庭，是否公开审理或是开庭。第五、在中级作出裁定后，由此提出答辩意见和提供反驳证据，不要造成被动。第四，且不能提出再审请求，双方当事人不能上诉第一，可以在收到裁决书后在30日内向劳动仲裁机构所在地的中级人民提出撤销裁决的申请。第二、对于为终局的劳动仲裁裁决，用人单位如不服本裁决
专业解答1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿；2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金；3、会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险。
专业解答用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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