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劳动仲裁会支持没签合同期间的双倍工资吗

赖** 江苏-苏州 合同效力咨询 2020.09.14 15:26:49 350人阅读

劳动仲裁会支持没签合同期间的双倍工资

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知识科普 律师解析
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    专业解答仲裁一般不轻易支持2倍赔偿。员工请求双倍工资补偿,若因不满足法规条件而遭拒,意味着劳动仲裁败诉。不满仲裁决定,可在收到决定后30日起15天内上诉法院。员工需确保符合条件,否则权益难保障。

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    专业解答经济纠纷仲裁双方都不支持可以通过诉讼的方式解决。因为实际上根据我们国家法律当中的规定,如果要解决经济方面的一些纠纷的话,双方当事人首先是可以选择调解,协商实在都不行的话再选择仲裁和诉讼方式。

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  • 劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗

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  • 劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗?

    专业解答用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

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